Nyheder
Publikationer
Sociale medier
Presse
Hjælp os med at videreudvikle S!RENEN ved at svare på fem hurtige spørgsmål.
Klik her for at komme til spørgeskemaet i SurveyXact (nyt vindue) Test test test
Publikationer
Sociale medier
Presse
Forebyggelse af ulykker og katastrofer
Indsats ved ulykker og katastrofer
Om krisestyring og redningsberedskabet
Vær klar når krisen rammer
Forebyg brand
Vil du arbejde i redningsberedskabet?
Assistance fra Beredskabsstyrelsen
Brandtekniske regler og brandsyn
Uddannelse
Krisestyring og beredskabsplanlægning
Viden, data og dokumentation
Dimensionering og indsats
Forebyggelse i redningsberedskabet
Transport af farligt gods
Brandfarlige virksomheder og oplag
Driftsmæssige brandkrav og brandsyn
Sådan arbejder du med forebyggelse af brand og andre ulykker
Forskning og analyse
Ansatte skal også kunne arbejde frivilligt
Som ansat i et kommunalt redningsberedskab er det også muligt at bruge noget af sin fritid på at være frivillig i redningsberedskabet.
Der er forskel på de regler, som gælder, når man udfører arbejde eller uddanner sig som ansat i redningsberedskabet, og når man gør de samme ting som frivillig. Her beskrives nogle af de regler, som gælder, og nogle af de forskelle der er, når man er ansat i redningsberedskabet, og når man er frivillig.
Ansatte
Man er ansat, når man modtager løn for sin tjeneste i beredskabet, herunder også for sin deltagelse i uddannelse og øvelser. Ansættelsesforholdet kan være på fuld tid eller på deltid. Løn og andre ydelser reguleres af indgåede overenskomster.
Hvis man kommer til skade i tjenesten, er man som ansat omfattet af lov om sikring mod følger af arbejdsskade. Arbejdsgiveren betaler alle udgifter for ansatte på manuelt niveau, herunder udgifter til løn, uddannelse og øvelser.
For ansattes deltagelse i kurser på Beredskabsstyrelsens skoler betaler arbejdsgiveren bl.a. løn, rejse og ophold, mens staten dækker omkostninger til selve uddannelsen.
Frivillige
Man er frivillig, når man har indgået en kontrakt med en kommune om at indgå i kommunens redningsberedskab og ikke får løn for at deltage i beredskabet. Under visse betingelser kan frivillige modtage ydelser, herunder fri forplejning og dækning af udgifter til transport og tabt arbejdsfortjeneste inden for visse grænser.
Hvis man kommer til skade i tjenesten, er man som frivillig omfattet af lov om erstatning til skadelidte værnepligtige m.fl. For frivillige, der uddannes på manuelt niveau i henhold til Generelle bestemmelser for de kommunale redningsberedskabers uddannelsesvirksomhed, kan kommunen ansøge staten om refusion af uddannelsesudgifter efter reglerne for enhedstimebetaling.
Frivillige på Beredskabsstyrelsens kurser
Frivillige, der skal deltage i kurser på Beredskabsstyrelsens skoler, optages uden udgift for kommunen, hvis den frivillige opfylder kravene herfor, idet staten afholder alle udgifter forbundet med kurset. Herudover kan der også ydes godtgørelse for tabt arbejdsfortjeneste.
En væsentlig undtagelse i relation til uddannelse af frivillige er, at udgifter til uddannelse af frivillige, der skal udføre brandslukningsopgaver i kommunens daglige beredskab, skal afholdes efter reglerne for ansatte. Det vil sige, at disse udgifter som udgangspunkt betales af kommunen. Dette gælder også de sønderjyske frivillige brandværn.
Både ansat og frivillig
En person kan være både ansat og frivillig i et kommunalt redningsberedskab. Men da der som ovenfor anført er væsentlige forskelle i vilkårene for tjenesten, er det vigtigt forud for deltagelse i uddannelse at have klarhed over, om den pågældende deltager som ansat eller frivillig.
Kommunen kan kun få tilskud fra enhedstimebetalingssystemet til uddannelse til en frivillig, hvis uddannelsen sker for, at personen kan varetage sine opgaver i sin egenskab af frivillig. En kommune kan ikke modtage tilskud fra enhedstimebetalingssystemet for en deltager i en uddannelse, hvis personen samtidig får løn. Hvis en person uddannes i en funktion, som den pågældende skal varetage både som ansat og som frivillig i et kommunalt redningsberedskab, skal tilskud til uddannelsen ske efter reglerne for ansatte.
Det betyder også, at en person, der er ansat i et kommunalt redningsberedskab, ikke kan få løn under sin uddannelse, hvis uddannelsen sker med henblik på at fungere som frivillig. Uddannelse på frivilligvilkår kan altså kun ske, hvis man ikke samtidig får løn under uddannelsen.
Når du deler indhold på sociale medier forlader du hjemmesiden og er dermed ikke længere omfattet af vores privatlivspolitik.
Vi bruger cookies til statistik for at forbedre brugervenligheden på hjemmesiden. Oplysningerne er anonyme og bliver ikke koblet til dig som bruger, men det er stadig dit valg, om du vil lade dine data indgå i statistikken.
Læs mere om cookiesNødvendige (vis detaljer)
Systemcookies | Nødvendige
Intern statistik (vis detaljer)
Siteimprove
Tredjeparts (vis detaljer)
Facebook | x (Twitter) | Google
Der findes enkelte cookies, som er nødvendige for at hjemmesidens system kan fungere. Ønsker du helt at udelukke muligheden for at der sættes cookies, skal du derfor slå cookies fra i din browser.
Navn: ASP.Net_SessionId og volumeControl_volumeValue
Udbyder: Systemcookies
Formål:
ASP.Net_SessionId er en cookie, som bruges til at identificere brugerens session på web-serveren. Sessionen er et område på serveren, som kan bruges til at gemme sessionstilstand mellem http-anmodninger.
Udløb: Når sessionen udløber
Privatlivs politik: Vores cookiepolitik
Navn: necessaryCookie og cookiebanner
Udbyder: Nødvendige
Formål:
NecessaryCookie sættes for at markere accept af nødvendige cookies.
Cookiebanner sættes for at gemme cookieindstillingerne.
Udløb: 30 dage
Privatlivs politik: Cookiepolitik
Siteimprove webanalyse-program opsamler en generel besøgsstatistik på vores hjemmeside. Vi har slået IP-anonymisering til. Det betyder, at din IP-adresse slettes med det samme efter den læses. Din IP-adresse kan dermed hverken spores eller genskabes i vores system. Statistikken anvendes udelukkende i opsummeret form, fx til at se hvor mange besøgende vi har, og hvilke sider der er mest besøgte.
Navn: nmstat og AWSALBCORS
Udbyder: Siteimprove
Formål:
Disse cookies bruges kun under det aktuelle besøg. Der indsamles udelukkende ikke-personlig information omkring hvilke undersider der besøges. Formålet er at følge, hvor mange besøgende vi har, og hvilke sider der er mest besøgte.
Udløb: Op til 1.000 dage, men oftere kortere afhængig af browser.
Privatlivs politik: Siteimproves information
Vi bruger dele-funktion til sociale medier og indlejrede feeds, men du skal være opmærksom på, at du teknisk set forlader fmn.dk og er omfattet af det sociale medies datapolitik, når du klikker på en sådan funktion. Feeds og kortelementer vises kun for brugere, der accepterer cookies fra tredjepart.
Navn: Facebook
Udbyder: Facebook
Formål:
Facebook datapolitik:
Denne politik beskriver de oplysninger, vi behandler for at understøtte Facebook, Instagram, Messenger og andre produkter og funktioner, der tilbydes af Facebook (Facebook-produkter eller produkter). Du kan finde flere værktøjer og oplysninger i Facebook-indstillingerne og Instagram-indstillingerne.
Udløb: Cookien udløber om 30 dage
Privatlivs politik : Facebook datapolitik
Navn: X (Twitter)
Udbyder: x (Twitter)
Formål:
X s brug af cookies og lignende teknologier:
Vores tjenester bruger cookies og andre lignende teknologier, såsom pixels eller lokal lagring, til at hjælpe med at give dig en bedre, hurtigere og sikrere oplevelse. Her er nogle af de måder, hvorpå vores tjenester, herunder vores forskellige websteder, SMS, API'er, e-mail-meddelelser, applikationer, knapper, widgets og annoncer, bruger disse teknologier: at logge dig ind på Twitter og Periscope, gemme dine præferencer, tilpasse det indhold, du ser, beskytte mod spam og misbrug og vise dig mere relevante annoncer.
Udløb: Cookien udløber om 30 dage
Privatlivs politik : Twitters cookiepolitik
Navn: Google Maps
Udbyder: Google
Formål:
Googles privatlivspolitik:
Når du bruger vores tjenester, betror du os dine oplysninger. Vi forstår, at det er et stort ansvar og arbejder hårdt på at beskytte dine oplysninger og give dig kontrol over dem.
Denne privatlivspolitik er beregnet som en hjælp til at forstå, hvilke oplysninger vi indsamler, hvorfor vi indsamler dem, og hvordan du kan opdatere, administrere, eksportere og slette dine oplysninger.
Læs mere hos udbyderen.
Udløb: Cookien udløber om 30 dage
Privatlivs politik : Google privacy policy